福利厚生と教育制度

あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。また、ホテルや各種施設などを割安な会員価格で利用できる仕組みや各種スクール費用補助など、自己啓発を目的とした支援もあります。

仕事と育児・介護を両立する支援を通じて、働きやすい職場環境の整備を進めています。
仕事と育児の両立支援では、「育児・仕事両立支援金」制度や子どもの保育所への入所を支援するサービスの整備、各種セミナーなどを実施しています。
仕事と介護の両立支援では、仕事と介護の両立に必要な支援（情報提供、経済的支援、働き方改革、マネジメント改革）をトータルパッケージとして一体的に提供・推進し、介護による離職を防止する取り組みや専門家による無料の相談窓口を設置するなどの取り組みも行っています。